La CEO y fundadora de SF Consultora recibió el reconocimiento como Profesional Destacada 2026 en Argentina Mining. En Mujeres de Impacto, habló sobre el trabajo que no siempre llega a las redes ni a los medios, la preparación de proveedores y el protagonismo creciente de las mujeres en una industria estratégica para San Juan.
El reconocimiento llegó por un trabajo que, muchas veces, no se ve. Susana Figueroa, CEO y fundadora de SF Consultora, fue distinguida como Profesional Destacada 2026 en Argentina Mining, la convención que se realiza cada dos años en Salta y reúne a referentes de la actividad minera.
La profesional sanjuanina participó de una de las 18 ternas y compartió la nominación con otros dos referentes del sector. Para ella, el premio puso en valor una tarea que va más allá de los resultados visibles: caminar el territorio, conocer las necesidades de las comunidades y construir vínculos con los distintos actores de la industria.
“Es un reconocimiento muy especial, es un mimo al alma”, expresó en diálogo con Marcela Silva, en el programa Mujeres de Impacto.
Figueroa recordó que, después de recibir el premio, un cliente la llamó para felicitarla y destacar el trabajo que realiza en el territorio. Ese comentario le permitió poner en palabras una parte de su actividad que, según explicó, suele quedar fuera de las publicaciones y de la exposición pública.
“Territorio es caminar, es conocer las necesidades, las comunidades, todos los sectores”, señaló. Y agregó que detrás de los resultados hay un proceso sostenido de escucha, conocimiento y acercamiento a las comunidades, con empatía y respeto por sus espacios.
De la experiencia en el sector público a la consultoría
SF Consultora nació cuando Figueroa decidió dejar el sector público y convertir su experiencia en un proyecto propio. La iniciativa comenzó con ella y luego sumó a su hija, que actualmente se desempeña como gerenta administrativa, además de profesionales con experiencia en distintas áreas de la industria.
Desde San Juan, la consultora trabaja con empresas vinculadas a la minería, el litio, el petróleo y la energía. Uno de sus ejes es preparar a pequeñas y medianas empresas que buscan convertirse en proveedoras de estas actividades o ampliar su participación en la cadena de valor.
El acompañamiento incluye orientación para que puedan cumplir con los requisitos y estándares que exige la industria y desarrollar las condiciones necesarias para crecer dentro de esos mercados.
Figueroa destacó que el trabajo se apoya en la experiencia de un equipo con conocimientos técnicos y trayectoria en distintas provincias mineras. La intención, explicó, es que tanto las pymes como las empresas provenientes de otros sectores puedan prepararse para responder a las exigencias de estas actividades.
Más mujeres en las rondas de negocios
En su recorrido por el sector público y privado, Figueroa también observó cambios en la participación de las mujeres. Según relató, en las convenciones y rondas de negocios comenzó a encontrar una presencia femenina cada vez más visible, con mujeres que representan empresas, ocupan cargos de conducción y participan en la toma de decisiones.
“Me pone muy contenta ver ese crecimiento, que más mujeres se animan a emprender, que buscan su espacio y que ya van con otra seguridad”, sostuvo.
La consultora también le permite acompañar a proveedoras que buscan incorporarse a la actividad y construir alianzas. Para Figueroa, el crecimiento de esa participación requiere que las mujeres reconozcan sus capacidades, se acerquen a otras profesionales y se animen a ocupar nuevos espacios.
“Si estoy segura de lo que hago, sé lo que puedo aportar, sé mis capacidades”, planteó al explicar su mirada sobre el desarrollo profesional. También destacó la importancia de detectar talentos, generar vínculos y alentar a otras mujeres que tienen interés en crecer.
Los obstáculos que todavía persisten
La mayor presencia femenina no significa que las dificultades hayan desaparecido. Durante la entrevista, Figueroa reconoció que atravesó situaciones que marcaron su recorrido y que todavía surgen obstáculos para las mujeres.
En su experiencia dentro del sector público, destacó haber contado con líderes que le permitieron desarrollar propuestas a partir de lo que observaba en el territorio. Desde ese lugar, pudo trasladar necesidades y elaborar iniciativas vinculadas con las comunidades.
