En una jornada clave para la inclusión y la equidad de género en la minería, Karina Viñas, referente de WIN (Women in Mining), destacó en la Facultad de Ingeniería los avances y desafíos que enfrenta el sector para lograr una mayor participación femenina en la industria minera. La meta, establecida para 2030, es alcanzar un 30% de mujeres en las empresas mineras, un objetivo ambicioso pero fundamental para promover una minería más diversa y equitativa.
Viñas explicó que el programa de WIN trabaja de manera constante, sin plazos estrictos, pero con un compromiso claro: “Nuestro trabajo tiene un diagnóstico y una meta precisa. Acompañamos hoy a dos proyectos en San Juan que tienen como objetivo alcanzar un 30% de mujeres en la nómina para 2023. Sabemos que las decisiones deben tomarse con visión de futuro, y es a través de comités de género e inclusión que se sostiene este compromiso”.
El enfoque no es punitivo, aclaró Viñas, sino transformador: “Lo que buscamos es desnaturalizar los sesgos de género y los mandatos culturales. La minería, como cualquier otra industria, debe humanizarse. Estos espacios permiten reflexionar sobre la igualdad de oportunidades y garantizar que las mujeres tengan un lugar dentro del sector”.
Este mes, particularmente, tiene un significado especial. Es el mes en el que se visibiliza la lucha contra las violencias que afectan a las niñas y mujeres en todo el mundo. Viñas subrayó la importancia de incluir a las mujeres en áreas como las ciencias y la tecnología, y destacó que la minería no debe ser la excepción. “Necesitamos más niñas y mujeres en las ciencias y la tecnología, y eso se logra a través de un trabajo interdisciplinario que rompa barreras y cree espacios de inclusión”, dijo.
Un dato histórico que marcó la jornada fue la referencia al Código Minero de 2013, el cual, hasta ese año, prohibía el ingreso de mujeres al trabajo subterráneo. Aunque esta normativa ya fue modificada, el cambio cultural dentro de la industria sigue siendo un reto. “La realidad es que hasta hace poco, las mujeres no podían acceder a muchas áreas de la minería. Pero lo que necesitamos hoy son oportunidades, no privilegios. La minería debe ser un espacio donde todos y todas puedan desarrollarse sin barreras de género”, expresó Viñas.
