Desde el 2022, la organización International Women in Mining (IWiM) celebra el Día Internacional de la Mujer en Minería y desde hace un año este es un día para celebrar la perseverancia, las contribuciones, el talento y el espíritu de las mujeres. Por eso 911mujer se comunicó con Laura Hernández, Jefa de Comunicaciones de Veladero y antes de ingresar a una charla virtual con las referentes más importantes en minería del mundo habló sobre la política de empleo que tiene la mina respecto a la mano de obra femenina.
Estas fechas permiten reconocer el camino que se inició en la industria y el camino hacia la inclusión y la igualdad de oportunidades. Seguimos construyendo ese camino y hoy es un día de reflexión en el cual es importante celebrar los logros que se reflejan en número, dijo Hernández a este diario.
En este sentido, enfatizó que hace apenas dos años la presencia de la mujer en Veladero era del 5% y que en la actualidad ya llegó al 11%. “Este porcentaje es poco, pero estamos sobre la media nacional y un poquito más arriba y por eso creemos que este 15 de junio es un día para reafirmar que estamos en un buen camino”, dijo la jefa de Comunicaciones de uno de los proyectos mineros más importantes no sólo de San Juan, sino también del país.
Por otro lado, habló sobre los desafíos actuales que deben enfrentar las mujeres sanjuaninas que trabajan en los proyectos mineros y explicó que hoy el problema se da no en la inclusión de la mujer en la mina, sino en la permanencia. En este aspecto fue muy clara y dijo que hay encuestas que reflejan que las mujeres asumen el 100% de la responsabilidad doméstica y de cuidados de niños, niñas y adolescentes como de adultos mayores y eso repercute de manera directa en su permanencia en los proyectos.
La mujer tiene la responsabilidad superior de cuidados maternos y no estar 14 días en su casa significa un gran desafío”, añadió Laura, quien lleva 15 años siendo parte del proyecto ubicado en el departamento de Iglesia.
Otro de los desafíos que mencionó tiene que ver con la elección de las carreras universitarias. “Esperamos que las jóvenes que tienen que elegir carreras vean en las ingenierías como la oportunidad de trabajar en un proyecto que significa un gran crecimiento profesional y económico”, dijo.
La mina Veladero fue distinguida por liderar la inserción laboral de las mujeres en minería
La distinción fue propuesta por Women in Mining Argentina (WIM) fue presentada por la Secretaria de Minería de la Nación, Fernanda Ávila y recibió la mención Marcelo Álvarez, director ejecutivo de Barrick para Sudamérica.
“En Veladero creemos en el talento y capacidad de las mujeres para crear equipos de clase mundial. Este reconocimiento, que agradecemos a WIM y la Secretaría de Minería, nos colma de orgullo y también de responsabilidad para seguir motivando a más mujeres, y más jóvenes, a ser parte de la industria minera” señaló Marcelo Álvarez.
Hoy Veladero cuenta con 161 mujeres que representaban el 11% de su plantilla directa logrando duplicar el porcentaje de empleo femenino en 2020 que era 5,5%. Distintos programas de Recursos Humanos como el entrenamiento de operadoras de camión, el programa de jóvenes profesionales y un proceso de reclutamiento focalizado que alcanzó 55% de ingresos femeninos en 2022, han sido las claves de este crecimiento.
Otra fuerte impronta de la mina es el apoyo al rol de la mujer en la comunidad. En los últimos tres años se apoyó 49 proyectos liderados por emprendedoras en un programa de incubación. Más recientemente, como auspiciante de la Fiesta Nacional del Sol, Veladero financió los 4 proyectos comunitarios ganadores, que cuentan con una fuerte impronta de liderazgo femenino, con 1 millón de pesos cada uno.
Veladero se mantiene comprometido a seguir trabajando junto a WIM Argentina y otros actores relevantes en el marco de la campaña #Cerremos la Brecha” y se prepara para muy pronto ser anfitrión de una visita a la mina en el marco de las actividades por el día Internacional de la Mujer.
